秋高气爽时节，走进霍山县落儿岭镇，平坦的水泥路旁绿树成荫，宽敞整洁的农家小院内欢声笑语不断……

　　近年来，该镇党委大力实施“生态立镇、工业强镇、旅游兴镇”战略，充分发挥镇村两级党组织作用，推动了全镇基层党建工作上台阶、上水平，促进了全镇经济社会各项事业科学发展。基层组织建设、工业与民营经济、美丽乡村建设多次受到上级的表彰奖励，荣获全县综合考评先进乡镇，美丽乡村建设荣获省级先进等。

　　强班子聚合力当先锋

　　党员是党组织最基本的细胞。霍山县落儿岭镇党委下辖两个党委，19个支部，有452名党员，而每名党员都是一面鲜红的旗帜。在落儿岭镇，流传着这样一句口头禅：“不能带头富，不是好党员;不能带领富，不是好支部。”这也是全镇党员干部的共识。在落儿岭人心中，这里的党旗别样红，引领落儿岭走向富裕、和谐、文明。

　　“近年来，我们在县委的坚强领导下，始终坚持不懈地加强党委班子建设，把建设坚定团结务实的党委班子贯穿到各项工作的全过程。同时，始终坚持不懈地加强基层党组织建设，切实提高基层支部的凝聚力和执行力。”该镇党委书记郝晓武说。

　　该镇党委坚持把建设坚强团结、生机勃勃、务实高效的党委班子作为一切工作的出发点，内强素质，增强团结，努力发挥班子的整体能力。党委书记以身作则，以身示范，带动和要求班子的所有同志不断加强相互之间的沟通、了解和配合，真正形成班子的整体合力。镇党委在决策上严格贯彻民主集中制，认真执行党委议事规则，充分发挥班子成员的特长，既有分工，又有协作。镇党委还注重通过党课学习、远程教育、手机短信等平台，以支部为单位每月集中，引导党员主动学习、自觉学习。2015年，设立了非公企业党委和社会组织支部，实现了党组织的全覆盖，发展党员7人，其中女党员3人，35岁以下党员5人，党员结构进一步优化、党员素质进一步提升。

　　兴产业促增收强后劲

　　发展才是硬道理。曾经是全县工业发展龙头的落儿岭镇始终将“工业强镇”战略作为重中之重，强化工业发展的主导地位，工业总体规模不断壮大。全镇现有工业企业58家，规模工业企业12家，实现规模工业总产值16.8亿元。2015年，招商引资引进项目5个，协议引资2.36亿元。　夯实根基，提升基层组织建设工作水平。强化党委抓党建主体责任，认真抓好县乡党委书记抓党建工作述职评议和整改落实。制发《关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》“1+4”配套文件，突出抓党建促脱贫，党建工作体系逐步健全。开展村级工作规范年活动，集中整治软弱涣散基层党组织，扎实推进基层服务型党组织建设，创建基层党建示范点，实施村级组织活动场所建设三年行动计划，新建和改扩建村级活动场所近千个，中心城区社区活动场所全部达到要求。分批实施城乡基层党组织结对共建“百千万”工程，帮助结对村争取发展资金和基础设施建设项目。实施村级集体经济五年提升工程，市财政每年安排400万元奖补资金支持村级经济发展。加强基层党组织带头人队伍建设，选派1000余名非公企业党建工作指导员驻企帮扶，每年面向村党组织书记公开招录乡镇公务员和事业人员，开展县区委组织部直管优秀村党组织书记。结合脱贫攻坚，强化选派干部、扶贫队长、大学生村官教育培训管理。探索开展规范处置不合格党员工作，扎实开展乡镇党代会年会制试点和党代表任期制示范点建设。

　　创新载体，发挥各类人才作用。出台《六安市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《关于引进高层次创新创业人才的若干意见(试行)》等文件，认真落实人才强市战略，加大人才引进力度。围绕市委市政府“调转促”部署，牵头制定《六安市人才建设工程实施方案》。组织市内企事业单位赴省内外高校招才引智，组团参加高层次人才交流会，做好紧缺高层次、高技能人才引进工作。探索开展选聘高校人才挂职工作，近年来选聘151名高校专业技术人才到71家企业(单位)挂职。协助筹建六安大学科技园，重点吸引高校师生、归国留学生等高层次人才及创新团队，开展创新企业孵化、科技成果转化、创新资源聚集、产学研人才培养和主导产业培育提升。继续推进市在外人才协会工作，分会增加到15家、覆盖10个省市，拥有会员6000多名。近年来，协会会员直接回乡投资或介绍外地客商投资总额超过600多亿元，捐款捐物4000余万元。本报记者 桑宏