为进一步加强党的建设，霍山把今年作为“党建提升年”，实施“党建项目化管理”，谋划实施了智慧党建工程、基层党建保障工程、年轻后备干部跟踪培养项目等14个党建项目，有力推动了党建工作从“软任务”变成“硬指标”，进一步压实了党建工作责任，破解了党建工作难题，打造了党建工作品牌，全面提升了党建工作水平。

　　选题立项促细化。该县在全县上下广泛征求基层党组织意见建议，针对党建工作中亟需解决的重点、难点、热点问题，把经济工作理念和项目化管理手段融入党建工作，把基层党建工作的规范化要求、普遍性难点、个性化问题变为一个个实实在在的具体项目。县委组织部、县委宣传部、县委党校、县委统战部、县直工委等多个机关党组织通过认真梳理，层层选题确立党建项目。同时，各基层党组织严格按照制订的实施方案按序时稳步推进，把党建工作目标细化量化，明确项目责任人、时间表、路线图，通过定期不定期开展项目推进会和一线调研等形式进行调度。

　　建立机制破难题。为进一步优化党建工作项目化顶层设计，找准工作的切入点、着力点，有效破解党建与业务工作“两张皮”的顽疾和难题。霍山县针对党建工作弱化、党务干部队伍“老化”、“僵化”等问题，由县直工委牵头实施机关党建“双百双创”项目，组织开展对100个基层党组织调研指导、述职评议，并创建一批五星级党组织，有效推动机关党建整体提升。县委组织部以“基层党建保障工程”为课题，通过健全完善多元化投入机制、稳定的经费保障机制，切实解决村干部报酬不高、村级组织运转经费保障不足等问题。县委老干局积极探索实施离退休干部“思想引领”工程，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性。县委统战部围绕企业融资、市场营销、人才技术等难题，积极开展规上企业帮带牵手活动，为中小企业提供专业化指导服务，切实帮助他们解决实际问题，促进了中小企业的健康成长。

　　打造特色树品牌。在14个党建项目的基础上，该县各有关党组织结合自身实际，勇于探索、敢试敢闯，着力打造党建工作新载体，积极挖掘工作亮点，打造独具特色的霍山党建品牌。根据实际，霍山扎实开展了农村、社区、机关、学校、企业等各个领域基层党组织标准化建设，深化软弱涣散基层党组织整顿，推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。为提升年轻后备干部整体素质，积极为年轻后备干部成长成才搭桥铺路，该县一方面充分发挥好党校教育主阵地作用，分层级、分类型制订干部培养方案;同时选拔一批年轻干部到乡镇、“两园区”和重点建设项目等经济一线、扶贫一线、矛盾一线挂职锻炼，全县上下形成了人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。该县还积极创新党政人才选用方式，进一步完善党政机关领导干部竞争选拔、中层干部竞争上岗制度，创新开展领导干部“比选”，实现党政人才选用工作由“伯乐相马”向“赛场选马”转变。

　　做出成效促提升。霍山县坚持把党建项目成效作为检验基层党组织抓党建工作的试金石，实施课题化设计、项目化管理、工程化推进、标准化验收，形成项目推进落实全程跟踪指导、定期分析、情况反馈、督促检查等动态管理制度。每一个党建项目完结后都将进行验收，对完成进度不理想或群众反映效果不好的，进行重点帮扶或调整。验收评估合格的项目，及时总结经验、推广宣传，真正将项目“计划书”变成了党建工作“成绩单”，有力地促进了党建工作大提升，该县文明庭院创建项目被纳入全省文明县考评体系，廉政公益广告《茶竹水》被中纪委网站刊发，自主拍摄的反邪教作品《等的就是你》获得中国反邪教协会优秀奖。此外，一份份精美的成绩单也正在晒出：县纪委建立受党纪政纪轻处分人员教育关怀机制，让组织的关心关怀延伸到处分之后，帮助受处分人员提高认识、改正错误，变压力为动力，重新激发他们干事创业、履职担当的激情、斗志和信心。县委宣传部积极谋划的“好人霍山”建设工程和文化事业繁荣工程，通过积极培育和践行社会主义核心价值观以及扎实推进文化民生工程，进一步弘扬了良好的社会风气，推进了霍山文化产业的发展。县法院坚持“围绕审判抓党建、抓好党建促审判”，建立由党员法官任审判长的巡回审判庭，把巡回审判点建设成为群众联系点，深入案发地、纠纷地等，现场调解矛盾纠纷，使当事人息诉止争，形成了党建、审判齐抓共赢的良好局面。(张传云)