为进一步提高县委巡察干部的思想理论和业务水平，霍山县委巡察机构聚焦实战练兵，通过开展政治理论学习、业务研讨、经验分享等集中学习交流的方式，为推动县委巡察工作更高质量发展练好内功，让巡察利剑更好地为人民服务。

　　聚焦业务难题，“以讲促思”同进步

　　“今年巡察精准发现问题，突破点在结合最新的工作重点，比如将‘以人民为中心发展思想’专题学习教育、作风建设等相关工作纳入我们2022年巡察重点内容……”这是近日霍山县委巡察机构所有党员干部在一起开展集中学习交流的场景，大家就巡察工作重难点问题、体会收获和经验分享热烈讨论。

　　今年霍山县委巡察机构打破固有的学习模式，创新采用“以讲促思”的学习方式，让巡察干部结合巡察工作中的业务难题，通过轮流上课的方法，使大家都成为“老师”，在准备授课内容的同时，也对相关内容进行深入学习思考，达到以讲促学、相互探讨、共同进步的目的。

　　“要想给同事上好课，必须自己先一步学深悟透。大家轮流当老师讲课，课程内容丰富，不仅有理论知识、又有工作实践分享和探索。通过这一堂堂‘量身定做’的特殊讲课，让巡察干部相互学习，取长补短，调动了巡察干部的学习积极性，增强了巡察基本功。”该县纪委常委、县委巡察办主任江雪虹表示。

　　坚持交流分享，“传经送宝”强水平

　　为确保县委巡察干部学到更多、更新的巡视巡察专业知识，县委巡察机构坚持邀请在省市参加巡视巡察挂职锻炼的巡察干部，参加巡察业务培训座谈会，及时给巡察干部“传经送宝”。

　　“刚才王朝明同志从巡前准备、巡中进驻、初步了解、深入了解、起草报告、复盘总结等六个重要阶段入手，详细介绍了参加省委巡视中如何高质量做好巡察工作的经验，这些好方法对下一轮巡察来说真是及时雨。”在听了参加省委巡视组挂职锻炼并获得优秀表彰的同志工作经验的分享后，巡察组工作人员高兴地说道。

　　巡察干部与参加省市巡视巡察干部就当前巡察工作中遇到的困难和问题，通过“面对面”交流工作经验，可以探索创新巡察方式方法、总结实践中的好经验、好做法，并对当前巡察工作中存在的突出问题，提出建设性的意见建议。有利于巡察工作在坚持中深化、在创新中发展，加快提升队伍整体素质能力，更好地发挥巡察利剑作用。

　　坚持巡学结合，“同频共振”提本领

　　“我很高兴能成为巡察组的一员，跟着巡察经验丰富、业务能力强的江组长，在他的指导下，我渐渐熟悉并掌握了巡察工作流程和工作方法。”经过一轮县委巡察的磨砺，抽调参加县委巡察的联络员徐家冕已从一名“新兵”成长为巡察能手。

　　霍山县委巡察机构坚持巡学结合，在巡察一线，通过临时党支部、组务会等学习形式，让党员在巡察期间，因地制宜地开展政治理论、业务知识学习和业务研讨，在巡中干、干中学，全面提高巡察干部的思想理论和业务水平，更好地在一线开展工作。让一线练兵场成为巡察干部学习的“充电器”、工作的“推进器”。

　　2021年以来，霍山县委巡察组在巡察一线共成立了15个临时党支部，通过建立临时党支部，充分发挥支部“头雁效应”，做到临时党支部与机关党建工作在学习、工作上同频共振，极大地提高了巡察干部理论知识、业务水平以及发现分析问题的综合能力，有力推动学习成果向巡察工作转化，实现党建与业务双提升。(六安市纪委监委)