今年以来,霍山县人社局积极谋划就业创业工作,细化工作举措,量化工作目标,促进全县就业创业工作再上新台阶。
抓重点群体保障,促进就业。将高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业作为重中之重,实施青年见习岗位募集计划,2023年计划开发企业就业见习岗位不低于300个,安置人员不低于140人。对就业困难人员每季度走访2次以上,落实1次就业指导、3次岗位推荐、1次技能培训推荐即“131”服务,提高重点人群再就业帮扶满意度。
抓公共就业服务,增加就业。2023年计划开展各类招聘不少于200场次,服务企业不低于1500户次。深入重点工业企业开展专场直播带岗活动,持续开展乡镇、社区“巡回招聘”和帮企带招活动,深入淮南师范学院、皖西学院等高校开展校园招聘活动,引进高技能人才。持续推进霍山县“GCT”+N联席会议机制和人社服务“四个百”活动,利用智能人力资源市场服务市场智能化优势,提高就业工作的精准化水平,打造“群英聚霍”就业品牌。
抓保障政策兜底,稳定就业。通过网站媒体、举办就业创业政策宣讲会、制作政策宣传口袋书、发放宣传彩页等方式,帮助企业和群众了解政策、用好政策,打通政策落实“最后一公里”。实现就业创业政策应知尽知、应享尽享、应补尽补。充分发挥失业保险保生活、促就业基础功能,抓紧抓实抓细政策落地见效,切实保障参保失业人员基本生活。
抓职业技能培训,扩大就业。摸清劳动力培训意愿,整合培训资源,通过企业订单、培训机构列单、群众选单、政府买单方式,瞄准市场需求,提升培训效果,全面推进重点群体、重点行业领域企业新录用员工培训计划。确保年内完成企业新录用员工培训不少于1000人次,脱贫稳就业培训不少于300人次。
抓创业融合发展,带动就业。推进创业服务质量提升工程,组织开展高质量创业培训,充分发挥霍山县省级返乡创业示范县作用,进一步打响“创享霍山”区域创业培训品牌,开展更具针对性的主题创业培训,计划联合妇联开展女性创业者主题培训班。持续优化创业环境,力争全年发放创业担保贷款突破1.5亿元。继续开展“创业之星”申报评选和举办第二届“创享霍山”创业大赛,评选优秀创业者和创业项目,营造“人人想创业、人人敢创业、人人会创业”的浓厚氛围。(雷凯)