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信息来源：安徽日报作者：发布时间：2023-04-12 08:52:18

　　本报讯（通讯员霍组）霍山县不断完善干部监督制度，严把“思想关”“入口关”“作风关”，推动干部监督工作走深走实。

　　突出理论武装，严把“思想关”。坚持把政治教育放在首位，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、牢记初心使命。目前已举办党的二十大精神集中轮训班3期，实现800余名县管干部和144名村（社区）党组织书记全覆盖。结合年度考核、作风督查等，及时发现存在的苗头性、倾向性问题，严格落实提醒、函询、诫勉等制度，加强综合分析研判，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。

　　聚焦选任过程，严把“入口关”。坚持把监督贯穿选人用人全过程，严格执行“凡提四必”、干部政治表现和廉洁自律情况“双签字”等制度。前移选任“关口”，建立正反向测评机制，提高考察测评的精准度和真实度。同时，根据需要进行专项调查、延伸考察等，了解考察对象生活圈、社交圈情况。用好信件、“12380”举报电话等“五位一体”的举报平台，接受干部群众的举报。

　　抓实日常监督，严把“作风关”。建立健全干部监督全链条体系，抓实干部日常监督管理，2022年创新实施“一对一”任前廉政谈话3批253人次。综合运用干部考察、督查调研等方式，近距离观察、了解、发现干部，推动监督下沉落地，让干部感受到监督、习惯被监督。

审核：郑昕