近年来，霍山县坚持将干部教育培训作为建设高素质干部队伍先导性、基础性、战略性工程，在干部教育培训“理论课”“专业课”“实践课”方面精准发力，全方位提升干部能力素质，推动干部教育培训提质增效。

　　聚焦培根铸魂，上好“理论课”。以党的理论教育、党性教育培训为重点，依托安徽先锋网、安徽先锋微讯等线上学习平台，推送党的理论知识，让广大党员干部能够随时随地学习党的创新理论最新成果。立足霍山丰富的红色资源和绿色资源，围绕绿色发展、乡村振兴和工业经济等主题，打造《大别山精神深刻内涵与当代价值》等精品理论课程11个，积极开展弘扬革命文化、传承红色基因的主题活动，组织党员到红源广场、但家庙红色旅游集散中心等红色教育基地接受红色文化洗礼，让党员在“实景”“实境”中接受教育。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，发挥好“关键少数”带头领学作用，引导广大党员学原著、读原文、悟原理，推动党员真学真懂、真信真干。

　　聚焦精准施策，上好“专业课”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。积极举办“青年干部夜校”，围绕乡村振兴、产业经济、文化旅游、双招双引、金融安全、科技创新、基层治理等内容对全县青年干部进行系统性培训，帮助提升履职能力。针对“一把手”、乡科级干部、选派干部等不同群体，实施专业化能力提升、领导能力提升等具体培训，着力弥补党员干部能力弱项。今年以来已举办企事业单位负责人培训班、乡科级干部进修班等各类培训班42期，培训学员3500余人。县委组织部创新开办“组工干部读书会”，通过读好书、强自身、树目标、勇担当，锻炼组工干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的能力。今年以来，已开展读书会2期，培训组工干部30余人次。

　　聚焦培训提质，上好“实践课”。聚焦提升干部解决实际问题的能力，不断优化干部教育培养的机制。出台《霍山县一线考察识别干部实施细则（试行）》，推动党员干部参与双招双引、乡村振兴、项目建设、文明创建等急难险重工作，让党员干部在实践中锤炼干事创业本领。实施“年轻干部实践锻炼前沿计划”，积极搭建与沪苏浙等先进地区的干部交流和实践锻炼平台，累计选派7名优秀年轻干部到沪苏浙机关单位、大型企业、街道社区等平台实践锻炼，组织8名优秀年轻干部到合肥拜师学艺，帮助党员干部进一步解放思想、拓宽视野。以“绿色振兴赶超发展”行动为契机，在全县广泛开展“承诺践诺”活动，教育引导党员亮身份、亮承诺，常态化开展政策宣讲、基层治理、产业带动等志愿服务活动，鼓足担当劲头，激发党员干事热情。截至目前，组织承诺践诺的党支部718个，党员15340余人，承诺事项26060余条，为群众办实事19830余件，为企业解难题3790余个。（陈桂倩）