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信息来源：作者：发布时间：2015-03-25 08:36:16

　　围绕践行科学发展观、推进农村基层党组织工作的目标，上土市镇从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强农村基层党组织的凝聚力、影响力。

　　坚持提升村干部的干事动力。将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等列入村级干部在职履职的工作承诺内容，将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。

　　坚持提升基层党组织的亲和力。所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，为村级组织搭建良好的学习交流平台、民主决策平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

　　坚持提升支村两委班子的公信力。对群众关注的热点、难点问题以及涉及村民切身利益的问题，进行民主决策，充分发挥村民会议(村民代表会议)在村级重大事项民主决策中的主导作用。同时，各村建立村民代表专项评议村务(财务)制度，成立村务(财务)监督委员会并发挥作用。

　　坚持提升农村党员的影响力。为保证农村党员队伍的先进性，该镇党委认真把好党员进入关，全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强的农村优秀人才中发展党员，积极推行农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度，以确保农村新党员的质量。

　　坚持提升基层党组织的吸引力。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升农村干部岗位的吸引力，增强村干部队伍的稳定性。(张妍)

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