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信息来源：作者：发布时间：2015-04-30 10:21:21

　　面对就业技能培训工作的新要求、新特点，霍山县主动适应群众的新期盼，采取“软、硬”兼施，使就业技能培训开展的有声有色。

　　“软”方法，即深入定点培训机构，实行点对点帮扶，帮助培训机构组织、协调，及时解决培训机构提出的问题；组织人员配合定点培训机构，带着“民生宣传手册”深入初高中，给同学们讲解政策，鼓励那些即将毕业不愿再上学或提前辍学的同学参与技能培训，便于出身社会就业；深入各类工业园区进企业、广宣传，主动上门帮扶，鼓励开展企业新录用员工岗前技能培训。

　　“硬”措施，即专门成立人社民生工程领导组，抽调相关职能单位人员及纪检部门参与的“就业技能培训工作督查组”，对已开班或即将开班的培训机构和施训企业进行跟进督查，确保培训质量和培训进度。

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