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信息来源：作者：发布时间：2015-08-03 15:26:43

　　今年以来，在各级各部门的高度重视下，霍山县扎实有效的开展就业促进工程工作。

　　组织保障到位。县人社局成立了以局主要领导任组长，分管领导任副组长，二级机构负责人为成员的民生工程领导小组，安排责任心强、业务素质好、工作经验丰富的同志为民生工程信息联络员和通讯员，各实施部门也成立了相应组织，加强了对民生工程工作的领导，为完成目标任务提供了坚强的组织保障。

　　责任压实到位。3月份及时传达市县民生工程相关会议精神，把各项民生工程作为重中之重进行部署。联合县财政部门印发《霍山县2014年就业技能培训实施办法》等7个民生工程规范性文件，明确指导思想、目标任务、完成时限、工作举措等。

　　政策宣传到位。为提高民生工程知晓率，通过多种方式宣传民生工程。印发了各类宣传资料和宣传横幅在镇、办、村、居贴挂宣传，利用春节返乡高峰和全县企业用工招聘会期间，在乡镇、车站、招聘现场设立民生工程政策宣传台，接受群众咨询，发放宣传资料；通过政府信息网、人力资源网、人社网公布民生工程政策，方便群众查询；出动宣传车播放民生工程典型事例和政策解读；利用广播、电视、报纸、移动信息平台、政府在线访谈等方式报道宣传民生工程。

　　程序规范到位。为加强民生工程的调度和监管，建立考评督查机制，健全各项制度，实行周报、月报和季度预警，规范办事流程，严格办事程序，做到公平、公正、公开。同时，完善民生工程投诉举报、信访接待制度，对受到投诉举报造成不良影响或存在不良行为和乱作为的责任人将追究相应责任。

　　有序实施，特色鲜明。按照“守住底线”的基本要求，重点开发公益性岗位托底性安置岗位，并在16个乡镇同步开展公益性岗位对接会，为用人单位和劳动者就地就近搭建平台。积极为特岗人员提供良好工作环境，落实办公场所和办公所需的基本设施，指导和帮助特岗人员开展工作，确保特岗人员安心服务基层。在开展就业技能培训工作中，积极发挥部门间的联动作用，做好就业技能培训工作的事前、事中、事后的全程监管，将工程开展情况及时在县纪检监管平台、相关网站上公布，接受监督。

　　截至目前，该县就业技能培训已开班31期，实录培训信息系统参训学员2238人，其中已培训学员2217人，占目标任务数的100.8%,培训合格2094人，合格率94.5%，通过职业技能鉴定合格2002人，取证率90.3%；公益性岗位已开发381个，完成目标任务的127%；开发高校毕业生基层特定岗位83个，完成目标任务的82%；确定三家企业(迎驾、文峰、县医院)为高校毕业生就业见习基地，完成了88个高校毕业生就业见习岗位。完成目标任务的110%。

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