为进一步转变工作作风,切实加强机关效能建设,东西溪乡进一步规范机关干部职工日常考勤管理,有效地提高了工作效率。
开展好常态化考勤。指纹考勤机安排专人管理,该项工作每天进行,分别是上班前和下班后各两次进行考勤,上班后的10—30分内签到的做迟到处理,30分钟后签到的做缺勤处理;节假日值班人员按工作日正常签到。指纹签到保证了出勤的公开、公平,提高了全体机关干部行踪“透明度”。
开展效能督查和随机抽查。由乡纪委和相关人员组成督查组,开展机关效能专项督查和不定期随机抽查,检查各单位、站(所)和各村工作人员在岗在位情况,并做好检查记录。督查结果与效能工资挂钩,并将作为个人评先选优、年度考核等的重要依据。考勤结果按季度汇总统计,实时通报。
严格实行请假备案制度。要求每位干部因公、因病外出等特殊情况不能按时考勤的,事先由本人书面写出具体事由及起止时间,经分管领导或党政主要领导审批同意后,交由党政办备案,假后及时向主要领导销假。外出前未经批假擅自离岗的,一律视为缺勤。
严格的考勤制度,基本杜绝了无故迟到、早退、缺勤现象的发生,提升了机关行政效率和工作质量,营造了良好的政务环境。(吴仲红)