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信息来源：作者：发布时间：2016-02-19 15:36:58

　　为进一步贯彻落实公务员考核规定，加大日常管理和监督力度，强化公务员队伍建设，同时充分调动全体机关干部工作的积极性，建立起正确的用人导向机制，磨子潭镇采用“公务员考核管理平台”软件，被考核人填报每天工作内容、每月工作计划和月度主要绩效等考核内容。

　　通过网上考核平台，公务员管理部门能够及时了解查阅每个人的工作、学习情况，个人也能够在网上“晒”自己的工作实绩。这些“晒”出来的内容，在单位内公开，做没做事，事多事少，一目了然，形成有效的监督和激励。

　　周工作纪实、月工作小结、季度工作考核，这些细化、量化的点，使考核工作有“事”可考、有“量”可核、有“绩”可估、有“效”可评。公务员考核管理平台的启用，打破了年度考核的笼统模式，填补了日常考核激励机制的空缺，更客观准确地反映了公务员岗位特点、承担任务、工作难度、劳动强度。自平台启用以来，磨子潭镇全体公务员做到认真负责真实的填报，这也激励公务员干事创业，事业有为。(杨晓晶)

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