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信息来源：作者：发布时间：2016-04-13 15:19:38

　　近年来，上土市镇将抓好年轻干部的培养工作作为抓好干部队伍建设的一项重要内容，努力为年轻干部成长搭建平台，营造年轻干部成长的工作环境，加大年轻优秀干部的培养选拔和使用力度。

　　在谈话中增强意识。召开年轻干部座谈会，听取工作意见，交流工作心得，找出工作差距，明确努力方向，建立了谈心谈话制度，及时掌握年轻干部的思想动态。

　　在培训中增长学识。鼓励和支持年轻干部参与各种学历继续教育，加强各种理论与实践知识的学习，提高年轻干部的综合素质。

　　在工作中强化锻炼。为了提升年轻干部的实际工作能力，让每名年轻乡镇干部都包1个村，联系贫困户、重点户，并规定每周都要抽出一定时间下村入点，及时掌握村情民情和示范点创建情况，帮助解决一些实际问题，使年轻乡镇干部迅速融入农村。

　　在培养中放手使用。把优秀的年轻干部放到重要岗位上锻炼，帮助他们在工作中施展才华，提高能力，不断成长。坚持把政治思想好、干事能力强、创新能力强作为年轻干部的选拔标准，坚持公开、公平、公正的原则，通过竞争上岗等形式为年轻干部进步提供平台，让年轻干部脱颖而出。

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