霍山新闻网

信息来源：作者：发布时间：2016-04-28 08:40:52

　　为全面落实从严管党治党要求，营造风清气正基层政治生态环境，夯实农村基层组织建设堡垒，太平畈乡从“加强选拔任用、加强教育培训、加强监督检查、加强考核考绩”等四个方面，进一步加强村级干部队伍建设。

　　加强选拔任用，选优配强班子。该乡始终坚持“以德为先、德才兼备”的用人标准，大力培养村级后备干部，注重从“一村一名大学生”、农村致富带头人、复员退伍军人、大学生村官中，选优配强村“两委”班子，特别是党组织书记，找准领头羊、抓稳风向标。

　　加强教育培训，提升素质能力。定期召开村书记学习会，要求村值班干部参与，把学习培训和工作部署相结合，做好学用转化；督促各村严格履行“三会一课”制度，定时学习农村党员干部远程教育课程，不断提高工作水平。

　　加强监督检查，提高工作效能。该乡定期组织开展督查指导工作，每月听取村级重点工作汇报，并开展抽查活动，每季度开展一次集中督查；同时协同各部门结合村干部具体分工，不定期开展检查指导工作。乡纪委办公室随机抽查村干部值班情况、“四议两公开”落实情况以及村务公开制度执行情况，力促村级工作效率高速提升。

　　加强考核考绩，确保尽职尽责。该乡年初制定了村级目标管理考核办法，与8个村党组织书记签订目标责任书，明确具体职责，严格考核考绩制度；明确村干部基础报酬和绩效报酬，通过年终考核，将考核结果与村干部绩效相挂钩，达到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的效果。(宋保龙)

审核：霍山县融媒体中心