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信息来源：作者：发布时间：2016-07-22 09:03:22

　　霍山县地税局在县委、县政府的正确领导下，在县总工会和相关部门的大力配合以及广大缴费企业和单位的理解支持下，2016年1至6月份，共计征收工会经费395万元。其中：对企业按“应付职工薪酬”2%全额征收310万元，对建筑安装门市开票按“营业收入”1‰征收85万，合计比上年同期增收119万元，增长43.1%。企业缴费贡献在全市一市直四区四县九个征收单位中位居第一。自2006年，《安徽省工会委托税务代收工会经费实施办法》和霍政办[2005]93号文件明确该局代征到2015年末，征收计划从118万元增长到去年455万元，征收实绩从164万元逐年增长到去年的516万元，年均增长21.5%，十年累计征收3278.4万元。年年均超额完成了征收计划，历年均位居全市工会经费征收前列。在征收工作中，该局具体措施为“五抓”“五促”“五到位”：

　　一、抓宣传带动，促法制遵从到位。运用税收征管手段，大力宣传《工会法》和《工会章程》等提升工会法律地位；向缴费人大力宣传和普及工会会员所享受的权利；重点向企业法人代表或缴费负责人告知不缴纳工会经费的违章责任。

　　二、抓扩面增长，促财力保障到位。征收总额逐年攀升，规模不断扩大；征收范围自06年仅企业缴纳扩大至14年6月建筑安装门市代扣，再到今年事业单位和其他组织；缴费基数按2%全额征收逐年增加比重，逐渐全覆盖。

　　三、抓细化征管，促流程规范到位。抓机制，年初有目标，月中有调度，年终有总结；抓费源，按年逐户摸底，逐项测算，分户有底册，征收有台账，每年有档案；抓考核，将征管质量纳入绩效考核，定期巡查，逐项督办；抓规范，建立和完善相关征管制度，理顺征管流程，强化了征管职责；抓关键，对重点费源和重点分局加强调度督查，对重点环节和重点项目紧盯不放，不留死角，不放盲区。特别是在今年上半年“营改增”期间，主体税种和征管机关改变了，但对工会经费的征收丝毫没有受到影响，而且借机发力堵漏清收，征管绩效十分明显。

　　四、抓科技创新，促信息管费到位。最先引进信息管费模式，将工会经费征收全部纳入软件管理，建议并完善了“金三”系统软件内容，实现了缴费人网上申报，通过信息化管费规范了流程，方便了征管。

　　五、抓协作互动，促环境优化到位。与县总工会建立定期会商和联席会议制度；明确了工会、地税各自职责；理顺了地税内部征、管、查协作制约机制；建立了缴费单位反馈联席机制。实现了该局工会经费征收与地方各税费基金征管税费并重，同征、同管、同查和同考核。(杜宇)

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