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信息来源：作者：发布时间：2016-08-22 10:20:52

　　为进一步加强和推进信息工作，县茶茧办结合“日常目标管理”要求，结合本部门的工作特点，建立了信息工作激励机制，做到“三个明确”。

　　一是明确任务规定三个股和茶茧中心、茶叶协会每月报送信息不少于2条。二是明确人员茶茧办所有工作人员根据既定岗位明确到各内设机构，所有班子成员按分工安排明确联系到相应股室(茶茧中心、茶叶协会)。三是明确奖惩根据既定任务和所有人员岗位，将信息完成情况与县目标管理考核领导组设立的“日常目标管理”奖金挂钩。对未完成当月信息撰写报送任务的股室，每少一条，所有人员从当月“日常目标管理”奖金中扣除相应数额的奖金；对超额完成的，根据完成情况该股室所有人员给予相应奖励，做到奖罚分明，股室成员同奖同罚；所报信息被县相关部门、信息平台，市、省、国家级媒体采用的，根据不同级别，对撰稿人另外给予一定的奖励。(张圣轩)

审核：霍山县融媒体中心