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信息来源：作者：发布时间：2016-08-24 16:07:54

　　为鼓励青年干部扎根基层、情系群众、奉献岗位，该镇在严格要求、严格管理的基础上，进一步完善关爱青年干部工作机制，充分调动和激发了青年干部的主动性和积极性，并始终坚持把不断提升青年干部的整体素质作为干部队伍建设的重要内容来抓。

　　重视素养提升。充分利用党课、座谈会等方式，内化于心，教育广大青年干部树立正确的人生观、价值观，坚定理想信念，强化宗旨意识。

　　重视素质提高。开展“两学一做”以考促学以学促干等学习教育活动，激发青年干部“比、学、赶、帮、超”的工作潜能，鼓励青年干部勤思考、勤写作，充分发挥其工作积极性、主动性和创造性。

　　重视生活改善。对宿舍、浴室、食堂等进行修整改造，与客运公司协商延迟周五最后一趟车发车时间，为青年干部返家度周末提供方便，完善了图书阅览室、文体活动室、健身房等场所，添置了各式体育器材，全方位改善青年干部生活条件。

　　重视青干培养。选送青干外出培训，经常性的开展篮球、羽毛球、野外拓展等文体活动，丰富青年干部的业余文化生活；坚持正确的用人标准和导向，以完善的制度为青年干部脱颖而出创造条件，近年来，该镇有多名青年干部进入了二级机构负责人、党政领导班子成员岗位。(杨锐)

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