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信息来源：作者：发布时间：2016-10-26 10:13:01

　　结合基层党建和脱贫攻坚相关政策，今年以来，佛子岭镇党委通过认真调研，从选准人才入手，加强村级后备干部队伍建设。

　　明确后备干部基本条件。该镇要求村级后备干部必须具备高中以上文化，政治素质好，熟悉本村情况，自愿到农村基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，具有一定的电脑操作水平，能热心为群众服务，年龄在35周岁以下。

　　创新后备干部推选方法。各村(社区)采用“两推一选”等方式，从本村、社区符合条件的所有人选中推荐出符合条件的优秀人才，由各村党支部(总支)民主推荐，每村选出2—3名上报至镇组织办。由镇安排驻村干部对上报人员进行业务水平测试、考察谈话等程序，确定最终人选，并规定试用期3个月。

　　搭建后备干部锻炼平台。目前已有4个村(社区)通过电脑操作、写作测试、面试等环节，选拔了4个扶贫专干到村任职，年龄都在30岁以下，高中以上文化程度，参与村级扶贫档案整理、日常值班等，为后备干部搭建良好平台。(张美宝)

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