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信息来源：作者：发布时间：2016-11-17 17:13:39

　　11月16日，我县召开机关事业单位养老保险制度改革工作动员大会，贯彻落实中央和省市有关精神，对我县机关事业单位养老保险制度改革工作进行安排部署。县委常委、常务副县长储诒权，县委常委、副县长潘传才出席会议。

　　储诒权指出，机关事业单位养老保险制度改革，是涉及全县机关事业单位人员切身利益的一项重要改革。加快推进这项改革，对于建立更加公平可持续的社会保障制度、深化收入分配体制改革、推动机关事业单位管理体制改革、促进人才合理有序流动和社会和谐稳定具有十分重要的意义。

　　储诒权强调，各乡镇各部门要统一思想，充分认识到改革的重要意义，准确把握改革的主要内容，理清工作思路；要加强领导，强化部门责任，及时研究解决工作中遇到的问题；要落实工作保障，加强督办指导和宣传引导，整体推进改革任务，确保改革能按照时间节点平稳启动实施。

　　会后，与会人员参加了机关事业单位养老保险数据采集软件应用和经办工作等方面的专题培训。

　　据了解，我县机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，个人缴费纳入基本养老保险个人账户。改革后实行“老人老办法”，维持基本待遇不变；“新人新办法”，基本养老金为基础养老金和个人账户养老金之和；“中人逐步过渡办法”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金，从而使新老办法合理衔接、平稳过渡。与此同时，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还建立职业年金制度，实现多层次保障，加强基金保障能力。

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