县委老干部局党支部现有党员14名，其中在职党员9名、退休党员5名，设立党支部书记、宣传委员、组织委员各1名。近年来，在县委的坚强领导下，该局认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，始终把全面从严治党摆在突出位置，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责任意识，把抓好机关党建作为最大的政绩，立足部门特点，创新方式方法，不断加强党员教育管理，着力打造机关特色党建品牌，实现了党建与业务工作互促共赢。先后被省、市委老干部局评为全省老干部宣传工作先进单位、全省示范老干部活动中心、全市老干部工作先进单位，被市委、市政府授予“第八届全市文明单位、“十二五”期间全市老年教育先进集体、全市先进基层党组织”等荣誉称号。

　　创新机制，注重党员教育管理经常性。坚持严格管理与真情服务相结合，组织管理与自我管理相结合，继承传统与改革创新相结合，把从严治党要求抓在日常、严在经常。在认真执行好党内报告、三会一课、民主生活会、民主评议党员等基本党内制度基础上，该局党支部结合实际，创新建立了党员固定活动日制度，把每月第四周的周五确定为局机关党员活动日，做到年度有计划、季度有主题、月月有重点，实现环环抓落实、步步见成效。以“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论活动为契机，建立了“四个一”学习制度，明确规定每名党员干部每天自学1小时、每周参加集体学习一次、每月开展一次专题座谈交流、每季听一次党课，确保学习教育取得实效，教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。今年以来组织学习上级文件20余份、通报重要事项9项、听取党员意见30余条、进行党性锻炼10次、开展志愿服务10余次。建立重大事项党组织议事决策制度，建立党员目标清单管理制度，围绕中心，细化指标，明确重点、措施及完成时限，形成周任务清单41份，极大地调动了局机关党员立足本职、干事创业的工作积极性。

　　因人制宜，注重党员教育管理针对性。新时期新形势对党员教育管理提出了新要求。为此，该局针对不同类型的党员采取因人制宜、精准施策，有针对性地加强教育管理，从而把党员教育、从严治党的要求落到实处。对于在职的党员，通过加强政策理论学习，参加主题教育活动，教育引导他们立足本职工作，爱岗敬业，增长才干，发挥党员先锋模范作用。对于退休的党员，采取以会代训、送书送学、道德讲堂等多种形式，加强日常的理想信念教育和党纪党规教育，引导退休干部强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，发扬老干部优势，为建设美丽霍山传递正能量。对于因病行动不便的党员，采取“送学上门、送书到家”的方式，教育引导他们坚定理想信念，永保革命本色，增强党员荣誉感，并对他们重点给予物质帮扶，让他们感受到党组织的温暖。对年轻党员重点从政治激励上进行关怀，为他们施展才华创造机会，使他们“干事有平台，工作有奔头”。通过因人施策开展教育，大大提升了党员教育管理活力，增强活动氛围，让党员干部在活动中形成资源共享、工作互进的良好局面。

　　创新载体，注重党员教育管理实效性。该局党支部坚持探索与创新相结合、硬件与软件相配套、好用与实用相统一，不断加强党员教育管理载体建设。加强硬件载体建设，调剂房屋200多平方米用于党员活动室、图书室、大讲堂，做到了有标志、有党旗、有制度、有桌椅、有电教设备、有档案柜、有党报刊物。加强支部网上家园建设，建立的局党支部微信群成为党员教育的信息平台、党建知识大讲堂、党务公开的“主阵地”，时刻掌握党员动态信息，坚持每日推送一条党建学习内容，确保党员教育管理零距离。创新丰富活动载体，编印了通俗易懂、简明实用的“两学一做”学习教育宣传提纲，设立了局机关党支部“两学一做”学习教育园地，深入开展“讲看齐、见行动”学习讨论活动，积极开展结对共建活动，开展党员进社区6次，组织党员参加革命传统教育、警示教育，提升党员拒腐防变能力，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，党员干部承诺事项达到92项，设置“党员示范岗”9个，进一步强化党员身份意识。通过创新载体，为党员教育管理搭建了平台，大大提高了党员教育管理实效性，为建设学习型、服务型、创新型机关党组织奠定了坚实基础。 (胡国巽)