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信息来源：作者：发布时间：2017-02-16 16:50:36

　　为做好磨子潭镇机关事业单位工作人员2016年度考核工作，确保公平公正、阳光操作，根据霍人社〔2017〕12号文件精神，该镇积极部署，严明纪律，组织考核。

　　一是以工作量为依据。根据岗位职责和所承担的工作任务，从德、能、勤、绩、廉五方面考核，重点突出工作实绩、品德修养，提高考核工作的全面性和科学性；

　　二是以评价意见为依据。综合运用组织评价、群众评价和自我评价，坚持平时考核与定期考核相结合、领导考核与群众考核相结合、机关内部评议与服务对象评议相结合，提高考核工作的公正性和真实性；

　　三是以效能督查为依据。根据镇纪委日常效能督查情况和组织办日常干部管理情况，据实确定优秀等次比例，严格考核流程，确保考核工作的严肃性和权威性。

　　四是以考核结果为依据。充分运用年度考核结果，奖惩分明，并将此结果作为干部推优提拔的条件。(刘姚)

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