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信息来源：作者：发布时间：2017-02-22 09:50:21

　　为加强机关青年干部思想作风建设，活跃青年思维，提高工作能力，2016年以来，下符桥镇采取多举措激发青年干部活力，搭建成长平台，促进年轻干部成长。

　　一是开展廉政谈话，由镇纪委主要负责同志对青年干部开展廉贞谈话，明确四点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质；二要增强自律意识，培养健康的生活情趣；三要增强责任意识，自觉接受各种监督；四要增强廉洁意识，充分发挥表率作用，争当忠诚干净担当的好干部。

　　三是新老互助促进共同进步。为了全面提升干部队伍能力素质，建立新老同志互助组。在老同志方面，充分发挥他们的年龄和经验优势，对年轻干部进行“传帮带”，解决年轻干部在工作和思想上的困惑；在年轻同志方面，充分发挥他们的专业知识和接受新生事物快的优势，帮助老同志掌握计算机、微信等互联网新技术的运用。互助组通过“一对一导学、面对面交流”的方式促进全镇机关干部的共同进步。

　　三是强化实践煅炼。通过适时分配相关任务，特别是培养年轻干部成为网络宣传员、信息员，定期撰写网络评论，报道乡镇动态，煅炼年轻干部的观察能力和写作能力；同时根据年轻干部自身性格及特长，合理安排职务，让年轻干部尽可能展现个人能力和才华，通过给年轻干部压重担，让年轻干部在实践中积累经验，强化他们的组织领导和决策能力。(李丹)

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