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信息来源：作者：发布时间：2017-03-01 10:14:00

　　为切实做好2016年度机关事业单位工作人员考核，确保考核公平、公正、公开，太阳乡高度重视，周密部署，精心组织实施。

　　强化领导。根据相关政策规定，该乡成立2016年度考核工作小组，加强领导，明确专人负责，严明工作纪律，认真组织开展，确保圆满完成考核工作任务。

　　核查甄别。一方面，认真核实2016年度调入、调出、离岗、退休人员，最终确定2016年度参加考核人员，行政20人，事业5人；另一方面，根据相关政策规定，积极申报提高优秀比例，最终确定行政优秀4人，事业优秀1人。

　　综合考量。以工作实绩为重点，全面考核“德、能、勤、绩、廉”；坚持平时考核与定期考核相结合，充分发挥平时考核作用，以日常工作履行岗位职责、完成工作态度、绩效以及遵守工作纪律等方面情况为依据。结合民主生活会、组织生活会和民主评议活动，坚持领导考核与群众考核相结合、机关内部评议与服务对象评议相结合，提高考核工作的公正性、真实性。

　　成果运用。充分运用年度考核结果，将考核结果与绩效考核、选人用人紧密结合，严格奖惩机制，切实发挥考核工作对激励先进、提拔人才的作用。(卢韦刚)

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