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信息来源：作者：发布时间：2017-03-16 16:20:10

　　3月8日，东西溪乡余家畈村扶贫专干汪永兰陪同村下派第一书记张道乐深入贫困户，了解今年的产业发展情况。

　　为贯彻落实上级会议精神，做到精准扶贫、精准脱贫，打赢扶贫攻坚战，东西溪乡采取有力举措，全面加强扶贫专干队伍建设，真正把扶贫专干用起来。

　　广发扶贫英雄榜，招募英才

　　“根据上级要求，我们要在2016年底为各村配备扶贫专干，当时我们就想不能像以前那样完全由村里来找，后来经研究，我们决定在全乡范围内公开选用扶贫专干。”东西溪乡乡长王飞说：“我们通过张贴选用通知，微信群发以及订阅号等方式广发英雄榜，结果反响热烈、报名积极。”

　　扶贫专干选用公告明确选用的范围、数量和资格条件，把年龄设定在35周岁以下，学历设定在高中以上，能熟练使用计算机和现代化办公设备。并规定复员退伍军人、返乡大中专毕业生、中共正式党员同等条件下优先。在选用过程中本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照资格审查、笔试、面试、公示等程序，最终确定了7名扶贫专干人选。

　　强化业务培养,适应角色

　　为打造专业精通的扶贫专干队伍，东西溪乡对招募的扶贫专干进行全方面业务培训，请专人就扶贫帮扶措施、精准识别程序、产业验收规程、易地搬迁等业务进行讲解，使其尽快适应角色；实行轮流挂职制度，每个月轮流抽调一名扶贫专干到乡扶贫办挂职办公，全面了解扶贫各项业务，不仅加强扶贫专干的业务能力还增强他们的扶贫责任心；积极配合县扶贫移民局开展的业务知识培训，由乡扶贫工作站骨干力量带队参加在县委党校开展的扶贫业务培训，7名扶贫专干并在结业考试中均取得优异成绩。

　　严明工作纪律，加强管理

　　实施试用期制度，扶贫专干有3个月的考察试用期，到期后由乡纪委与扶贫工作站共同组织考察，考核合格后才能正式签订选用合同。乡扶贫工作站每周召开扶贫例会对扶贫工作进行梳理，指出工作中问题与不足，给出建议与对策。同时，将扶贫专干纳入村两委统一管理，与两委成员一起实施坐班制度，乡纪委不定期对扶贫专干在村情况进行督察。

　　提升待遇，全面参与

　　东西溪乡将7名扶贫专干作为村后备力量进行培养，在工作报酬上除了基本工资外，还有绩效工资，在做好扶贫的同时，根据实际情况兼顾村级其他工作，对自愿参与村计生工作的扶贫专干年底还有计生奖金，通过多种渠道提升待遇、丰富阅历，提高业务水平，使其扛得起、拿得住，干事有动力，干好有成绩、坚守有出路。 (杨广堃谢语)

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