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信息来源：作者：发布时间：2017-03-17 09:32:23

　　连日来，大化坪镇坚持以制度建设为基础，以绩效提升为重点，采取有力措施，严抓日常考勤，狠抓机关作风效能建设，进一步提高机关工作效能和服务水平，切实转变干部作风。

　　一是完善制度抓作风。为了加强干部队伍管理，充分调动全镇干部的工作积极性、主动性，营造良好的奖勤罚懒、高效勤政的氛围。根据省市县相关文件要求结合本镇实际，制定了《大化坪镇干部机关管理工作制度》。

　　二是“指纹考勤”抓两头。为避免手工签到中存在的代签、补签等弄虚作假行为，采取以指纹签到为主，纸质签到为辅的方式，堵塞干部作风效能监管工作中的漏洞，强化干部的纪律意识。镇纪委可以随时从系统中调阅出勤记录，掌握干部职工上下班纪律情况，提取月度效能考核中的考勤指标。

　　三是落实请销假抓执行。修订完善请销假制度，规范各类假期的请销假程序，严格履行审批手续，工作人员请假需在事前按照申请、上报、审批、备案的程序进行。有特殊紧急情况，不能履行请假手续的,需向主要领导汇报，报党政办备案，并在上班后及时补办。

　　四是外出登记抓中间。为避免工作人员工作时间因公外出、去向不明，或工作时间以外出办公为借口办理私事，设立大化坪办事单，凡需外出办公的同志，必须先登记，行踪“透明化”，写明日期、去向、事由、返回时间；对于事情紧急、在外办公的特殊情况，外出人员可以电话告知办公室代为填写。

　　五是不定期督查抓问责。镇党委、政府主要负责人及镇纪委不定期对考勤签到情况进行抽查，发现签到后又不在岗的不仅作缺勤处理，而且要予以通报批评。不采取定期督查，进行实地查看、询问当事人、核对外出记录、电话查询、考勤机核实、接受投诉举报等方式进行。对督查中发现的问题，在适当范围内通报，并下发整改通知书，提出整改要求，督促限期整改。(刘岩)

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