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信息来源：作者：发布时间：2017-05-05 09:30:03

　　今年以来，县市场监管局高度重视机关效能建设，坚持以制度建设为基础，以绩效提升为重点，狠抓考勤管理和绩效考评，进一步提高机关工作效能和服务水平。

　　完善制度规定。根据上级效能文件精神，结合本局实际，相继出台《绩效管理规定》、《考勤及请销假制度》等。严肃上下班纪律，不得迟到、早退，无故串岗、离岗，上网聊天、玩游戏、炒股等从事与工作无关的一切活动；各类请销假需要事前报批，半天以上需履行书面申请、上报、审批、备案等程序，切实增强组织纪律观念，改进工作作风。

　　落实绩效考核。以日常督查、明察暗访、查处不作为、慢作为、乱作为案件等为绩效考评的重要手段。考核实行百分制，日常督查、明察暗访以检查通报的形式予以公布，作为扣分依据，兑现奖惩，奖勤罚懒，奖优罚劣，被效能通报或新闻媒体曝光的，实行一票否决。

　　严格考勤管理。指纹考勤抓上下，上下班采取指纹签到，避免代签、补签等弄虚作假行为；外出登记抓中间，设立去向登记，外出办公必须先登记，写明时间、去向、事由，行踪“透明化”，避免以外出办公为借口办私事。

　　加强不定期督查。局效能办对机关股室、基层队所不定期进行监督检查，调阅指纹签到系统中的出勤记录，发现签到后不在岗的作缺勤处理，每月对全局考勤情况进行统计汇总和情况通报。发现单位负责人及考勤人员故意隐瞒事实，虚报考勤结果的，一经查实，予以严肃处理。(张同乐)

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