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信息来源：作者：发布时间：2017-05-22 16:49:16

　　自提升农村基层党建与服务经费保障民生工程实施以来，落儿岭镇积极部署，对照要求、严格测算、落实责任，确保村级组织运转经费、村干部报酬和村干部保险全面落实，并多方面精心谋划2017年该项民生工程。

　　制度完善到位。该镇结合《提升农村基层党建与服务经费保障民生工程考核办法》，制定了《落儿岭镇2017年33项民生工程实施方案》和《落儿岭镇提升农村基层党建与服务经费保障民生工程月计划表》，明确村干部报酬、保险和村级组织基本运转经费等具体标准，以及工作完成时限、推进措施、资金配套等要求。

　　工作落实到位。加大该项民生工程宣传，充分利用QQ、微信、村级宣传栏等多种渠道进行全方位、无死角宣传讲解，并且统一印制了100多份政策明白纸分发给辖区内党员干部和群众。全镇村“两委”正职年平均基本报酬达到4.5万元，其他村干部平均报酬达到4.1万元，所有村干部购买了城镇职工养老保险和人身意外保险，村干部基本报酬按月打卡发放。村级组织基本运转经费每村4万元拨付到位，5个村级组织活动场所面积均达到200平米以上，4个村“一平台两中心”建设完成，村级服务软硬件设施进一步完善。

　　监督管理到位。按照“村账镇管、分村建账、专账核算、专款专用”原则，建立村级组织运转经费监管机制，加强村级运转经费管理。按照“四议两公开”要求，不断完善村级财务公开制度,对村级财务实施镇村同步公开，实行“墙上+网上”公示管理。财政、纪检部门高度重视监督检查，并配合各级部门做好审计监督，确保村级组织运转经费按政策规定使用。每季度召开一次基层党建推进会，通报工作落实情况，推进相关工作落实到位。(杨晓晶)

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