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信息来源：作者：发布时间：2017-06-07 10:07:33

　　近期，下符桥镇组织开展村级后备干部招考。该镇纪委高度重视，认真履行监督责任，全程参与监督招考的各个环节。把好“公告关”，确保招考信息“全知晓”。此次招考拟公开招聘6名村两委后备干部。提早发布招录公告，在政府网站、微信公众号等平台公示，并由各驻村点长在村主持召开村民代表大会进行广泛宣传，扩大知情权，杜绝“关门招录”。同时严明纪律规定，公布举报电话，严禁说情打招呼，凡提供证件材料、个人信息与报名条件不符的，一律取消其报名资格，确保群众举荐和个人自荐渠道畅通，增加了后备干部来源的广泛性。把好“笔试关”，确保公平公正“肃考纪”。笔试于5月22日进行，邀请相关资深专家参与命题、打印试卷并密封，交由纪委保管，杜绝试题泄露。现场考试时，考生一律携带本人身份证按座位号入座，手机全部上交，纪委逐人查验，防止出现“代考”等妨碍考试公平的行为。考试结束后，实行封闭阅卷，纪委副书记和组织员将密封试卷送至党校，并由组织员复核后统计分数，保证考试的公平性。把好“面试关”，确保选出合适“真人才”。面试从县委组织部、县委党校、人社局邀请专家，结合镇党委选出的4名班子成员组成“七人面试组”，并安排计时计分席和监督席。面试前，考生统一在“候考室”等待，面试时以随机抽取的顺序号依次进行。面试题贴近农村工作实际，注重测试其语言表达能力、紧急应变能力和分析解决实际问题的能力等，重在选贤人用能人。7名面试组人员综合答题要点，结合总体影响，实行现场打分，在去掉最高和最低分后，加权计算各人的面试成绩。把好“考察关”，确保招考村干“无后患”。汇总笔面试成绩，划定考察对象后，镇党委成立考察组，通过上门走访、下队调查、个别谈话等形式收集群众意见、家人意见，并从遵纪守法方面进行审核，看是否受过党纪政纪处分，是否违反计划生育未接受处罚，同时到镇派出所调查核实报名人员有无受过治安处罚的情况和不良记录，并最后将综合考察结果在党务、政务、村务公开栏及镇、村先锋网站公示。镇纪委主动参与村级后备干部选拔，全程监督招考，严肃招考纪律，积极维护招考的透明性和严肃性，确保招考工作公平公正公开，为“阳光招考”保驾护航。 (陈晨、柯晓春)

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