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信息来源：作者：发布时间：2017-06-15 15:21:31

　　为切实加强村级后备干部队伍建设，下符桥镇从“三点”入手，积极培养一支素质优良、作风过硬、结构合理的后备干部队伍，增强农村基层组织建设后劲。

　　一是综合素质培训，由镇党委统一组织村级后备干部进行集中培训，制定合理的教学计划，培训要求村级后备干部参与各个层面的教学活动，加强对村级后备人才进行政治理论、农业政策法规、农村工作方法和农村事务出来等方面的教育培训。

　　二是师徒结对帮带。确定村“两委”班子成员对村级后备干部实行“一对一”结对帮扶培养，根据工作需要安排其列席村两委联席会议、村民代表会议等，并适当安排其承担一些急、难、险、重的工作任务，在实践中着力提高村级后备干部管理村级事务的能力。

　　三是实岗跟班学习。根据村级后备干部自身特长以及培养目标，建立以自愿服务与定量服务相结合的实岗跟班学习机制，即把村级后备干部聘任为村群团组织负责人等，因人设岗定责。(李丹)

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