“我们村干部以前工资低，一个月还不到千把块钱，更谈不上什么其他保障。但现在不一样了，近两年我们的待遇越来越好，像我今年的基本报酬都涨到了22350元，再加上绩效报酬、交通通讯补贴等，一年总收入有4万多。并且还给我们统一购买了养老、医疗和人身意外伤害保险，让我们村干部得到了全方位的保障，解决了许多后顾之忧，能全身心地投入工作。同时，村级组织基本运转经费也增加到了5万，村里开展工作也更有保障了！”在谈到实施提升农村基层党建与服务经费保障民生工程带来的实惠，霍山县太阳乡金竹坪村党支部书记蒋宏祥高兴地赞叹到。

　　自实施农村基层党建保障工程三年行动计划和提升农村基层党建与服务经费保障民生工程以来，霍山县高度重视，积极谋划，精心组织，严格按照省市有关精神，不断提升村干部报酬、保险和村级基本运转经费等，全县农村基层组织建设和为民服务工作得到有力提升，村干部和群众的获得感进一步增强。

　　村干部报酬得到全面提升。2016年以来，全县村“两委”正职年基本报酬按照上年度当地农村常住居民人均可支配收入的2倍标准，进行及时调整并形成正常增长机制。2017年村“两委”正职基本报酬由上年度的20700元调整至22350元，上调1650元；其他村干部基本报酬由上年度的16576元调整至17880元，上调1304元，增幅分别达8%。同时，按照总报酬的80%合理确定其绩效报酬，并对在职村干部每人每月计发300-400元的交通补贴和通讯补贴。2017年村“两委”正职年报酬近4万元，在全市处于较高位次。

　　村干部保险得到全面落实。及时出台村干部养老保险实施办法，积极为符合条件的村干部办理城镇职工基本养老保险。并根据有关要求，及时上调2017年7月至2018年6月期间村干部城镇职工养老保险缴费标准，财政配套补助每人每年达3684元，较上年增长7.7%。同时，县财政参照购买城镇职工养老保险村干部补助标准，对不符合购买城镇职工养老保险的村干部进行补助，继续为其办理3000元的城乡居民养老保险，多出部分补助至个人工资帐户。目前，全县购买城镇职工养老保险的村干部达70%。县财政近两年共补助村干部养老保险达400余万元。同时，为所有在职村干部办理医疗和人身意外伤害保险，全面增强村干部保障，实现应保尽保。

　　村级基本运转得到全面保障。自2016年开始，分别按照3000人以下的村5万元、3000—5000人的村7万元、5000人以上的村9万元标准，将村级组织基本运转经费纳入县级财政预算。2016年、2017年分别拔付村级组织基本运转经费742万元、744万元。制订村级组织基本运转经费管理办法，对运转经费的规范使用、监督管理等提出明确要求，其中要求服务群众支出不得低于基本运转经费的50%。同时，印发村级组织工作制度6大项33条、村级权力运行清单10大项40条，不断规范完善为民服务相关制度和工作流程，村级各项工作得到有力保障和提升。

　　村级组织活动场所实现全面达标。在去年新建或改扩建基础上，今年继续新建或改扩建村级活动场所76个，其中新建25个。积极争取省市相关补助资金，县级并落实配套补助资金近1000万元。年底前全县134个村(农村社区)活动场所将全部达到“2141”标准。村党群服务中心和为民服务大厅宽敞明亮，制度标牌和工作流程规范有序，村干部严格执行坐值班和集中办公制度，群众办事更为方便快捷。“自从我们村新建了党群服务中心，村干部都在一楼服务大厅一起办公了，现在找他们办事更方便了。”金竹坪村老党员王长发高兴地说。(中共霍山县委组织部)