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信息来源：作者：发布时间：2018-01-03 15:50:42

　　2017年，东西溪乡立足“三有”，根据党员不同特点，分类施策、分层管理，不断加强农村党员队伍管理与建设，充分发挥农村党员的积极作用。

　　考核引导，让“有职党员”有“为”。乡根据在职村党员干部的岗位职责，采取“目标+承诺”双考核的方式强化管理，围绕农村党建、美丽乡村、易地搬迁、扶贫等内容，定期对村干部目标责任落实情况进行定性定量考核。把村“两委”制定的任期目标和分解后的年度、季度、月份阶段性目标，在党务公开栏进行长期公示，公开接受群众评议与监督。乡党委根据村“两委”班子承诺内容把责任目标分解到人，落实到事，并采取“月督查、季测评、年总评”考核方式，督促在职党员积极作为，激发在职村干部党员干事创业的激情。

　　设岗定责，让“无职党员”有“责”。各支部着重围绕宣传党的路线方针政策、发展经济、促进美丽乡村建设等工作，为农村无职党员设岗定责，搭建了发挥作用的平台，让他们亮出身份，带责履岗，公开服务。按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则，发动农村无职党员认领岗位，上岗履责，承诺服务。

　　远程管理，让“流动党员”有“家”。针对在外党员脱离组织、无法参与组织生活等难题，东西溪乡在务工人员较多的地方成立了杭州流动党支部，各村支部也通过建立qq群、支部微信群、定期电话联系等方式，加强与在外党员的联系，让他们参与组织生活，了解村容村貌的日新变化；村“两委”日常工作则通过qq、微信等方式及时通知在外党员，且利用春节等传统节日到在外党员家中与党员进行座谈交流，征求意见建议，鼓励流动党员为家乡建设献计献策献力。(赵子翔)

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