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信息来源：作者：发布时间：2018-03-02 09:17:06

　　为做好2018年村、社区“两委”换届，全面掌握全镇村居领导班子和村干部相关情况，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，衡山镇坚持早谋划、早作为，采取三项举措，着力换届前的准备工作，夯实基层党组织换届基础。

　　调查摸底，把握村情民意。镇组织办牵头组织专人通过召开座谈会、个别访谈、走访等形式深入调查研究。调研围绕社区干部队伍的总体情况，重点掌握全镇10个社区、8个村的职位职数、村居干部的年龄、文化、性别、结构、待遇及后备力量情况，各村居干部的工作情况、党员干部的思想动态和影响换届选举的主要因素等。

　　民主测评，加强分析研判。该镇结合村、社区干部年度考核工作，组织办、督查办、民政等工作人员深入社区，通过民主测评、个别座谈、实地考察等方式，对现任社区干部任期内综合表现和能力素质进行换届前考核。根据考核情况把社区干部按照优秀、合格和差分类，逐人进行分析研判，把考核结果作为选举任职的重要依据，对年龄过大、不能胜任工作、群众满意度低的不纳入候选人队伍。目前，衡山镇10个社区、8个村已全部完成年度考核工作。

　　教育引导，营造换届氛围。通过村居先锋网站、智慧党建、宣传栏、党支部微信群等形式，广泛宣传村居换届的重要意义、政策程序、选人用人标准条件和纪律要求等，提高村干部规范选举、严肃纪律的意识。教育引导党员群众珍惜法律赋予的权利，增强民主法制意识，提高政治参与能力，自觉抵制宗派势力和家族势力对换届选举工作的干扰和操纵。真正把符合群众意愿，真心实意为群众服务的人选进村级班子，为平稳有序推进换届工作营造了良好的舆论氛围。(杨奕)

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