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信息来源：作者：发布时间：2018-05-10 16:18:34

　　为适应城管机构改革，体现新时代“为民管城”的新理念，真正把城管精细化管理落到实处，今年以来，县城管局多举措完善监督机制，强化队伍建设。

　　规圆矩方，强化制度监管。重新制定效能考核办法，共46条113项，涵盖目前城管全部工作、内部管理、行为规范及8小时以外监督，从定性考核转向定量考核，具体工作量化指标百分制考核；另一方面，调整考核思路，实行“一岗双责”和局领导带班督查制，实现精准考核。自4月份考核办法施行以来，共通报问题33条，通报履职不到位人员35人次，扣除考核积分88分。

　　破旧立新，科技助力监管。运用“智信”、“钉钉”软件协同办公，内外结合，运用科技强化监管。对外，依托智慧城市云平台、智慧城市监控网络，开发“智信”APP，实现城市管理不间断、全覆盖，今年以来共计处理城市管理问题5800余条，大大提升工作效率。对内，结合实际需求个性化定制应用“钉钉”软件，实现办文办会、通知通告、业务审批、考勤一体化，解决了工作流程中的信息发布、工作安排、实时监控、进度督查、部门沟通、总结修正等问题。

　　十目所视，接受社会监督。聘请10名城管社会监督员参与城管工作，对城管工作提出意见建议，凝众智，聚合力。时刻关注网络舆情，针对群众在霍山论坛、衡山论坛、城管微信公众号等媒体反映的各种问题、意见第一时间作出回应。开展“大排查、大走访、大讨论”活动，走进学校、社区、企业，走上街头、巷尾，问计于民，接受群众监督。

　　三省吾身，加强自我监督。坚持刀刃向内，筑牢思想防线，将弘扬家风与发挥党员模范带头作用相结合，吸引党员及其家属共同打造“党员之家”微信群，加强党员交流和党员干部八小时外监督，以理想信念教育为抓手，经常性组织开展警示教育，用“身边事教育身边人”，牢固树立“四个意识”，加强自我监督。(金亚男)

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