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信息来源：作者：发布时间：2019-01-07 16:24:42

　　为进一步增强执纪铁军战斗力，霍山县纪委监委坚持把加强队伍建设摆在首要位置，全面提升纪检监察干部能力素质，推动执纪铁军在新时代展现新担当实现新作为。

　　加强学习培训，提高理论素质。霍山县纪委监委始终把加强业务知识学习作为队伍建设的日常工作来抓，建立常态化学习和培训制度，以自学、集中学、谈学习体会等形式为抓手，通过系统深入地学习党的十九大精神、《监察法》以及《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，不断强化干部理论知识素养。同时围绕案件查办、信访举报、案件审理等具体业务知识展开培训，全面提升纪检干部的能力水平。2018年以来，共组织参加省、市纪委专题培训、以案代训及以会代训130余人(次)。

　　促进转隶融合，提升业务水平。拓宽纪检队伍人才来源渠道，从检察机关转隶的9名人员融合工作，按照“人岗相适、因事择人、结构搭配”的原则，突出因材定岗，将9名转隶干部分配至不同的科室，一年内实现“新老人员”深度融合、角色转换、人尽其才，充分发挥转隶人员业务特长和优势，真正做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，形成工作合力，更好推动纪委监委各项工作有效开展。

　　严格纪律要求，树立良好形象。“打铁必须自身硬”，为严防纪检监察干部“灯下黑”，霍山县纪委监委利用上廉政党课、理论中心组学习会、“两学一做”等形式为契机，深入解读中央和省市县各类违纪违法典型案例和相关文件精神；深入剖析发生在本地区本部门的典型违纪案件，用身边事教育身边人，严格纪律要求。并将市纪委对纪检监察干部提出的“六必须九严禁”作为机关干部的行为准则，进一步强化自我监督，切实推动纪检干部作风出质效，确保纪检监察队伍发挥到率先垂范作用，树立执纪铁军忠诚、干净、担当的良好形象。

　　突出实践锻炼，增强综合才干。坚持用实践全方位锻炼干部队伍，通过“上派下挂”来开阔眼界，丰富阅历，增长才干。目前已抽调8名县机关精干力量到省、市纪委监委跟班学习，为以后更好地开展工作打下坚实的基础。在全县推行乡镇(园区)、县直各派驻机构纪检干部跟班学习制度，通过交叉多岗位学习切实提升业务能力。同时从委机关选派干部到基层锻炼，采取挂任领导职务、参与脱贫攻坚等形式深入基层锻炼，提高能力，增长才干。

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