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信息来源：作者：发布时间：2019-02-18 09:17:25

　　随着市县巡察全覆盖的持续推进，时间紧任务重要求高成为各地区巡察状态的真实写照。巡察干部作为手握“手术刀”的主治医师，能否精准发现剖析出被巡察单位存在的问题及原因，“医术”高低是关键。近年来，霍山县委紧紧抓住学习这个“牛鼻子”，着力打造高素质、高效率、高技能的巡察干部队伍，全面推动高质量巡察全覆盖。

　　“课”外学习。定制营养成分高、品质结构优的“精神食粮”。霍山县委巡察办在广泛征求巡察干部知识需求的基础上，以巡察工具书为切入点，人手一份的为巡察干部送上了《中国共产党巡视工作图解》《强化政治责任深化从严治党》《一位巡视组长的实践与感悟》等聚焦专业、传授经验的指导性书籍，充实了巡察干部的“枕边书”。

　　原文学习。原汁原味、一字不漏地学习中央、省、市关于巡视巡察工作新思想、新理念、新模式、新要求的文件精神。巡察办将收悉的非涉密文件传阅至各巡察组学习，再通过召开巡察机构党员大会、巡察干部座谈会等内部会议的模式集体学习重要、核心的巡视巡察文件，并将学习成果第一时间运用到巡察工作中。

　　外出学习。把干部推出去，把专家带回来。外出参训是的巡察干部“走出去”，面对面接受高端专家教授和高级领导干部传道授业解惑的好机会。参训干部要在学懂弄通、提炼精华后撰写心得体会，“带回来”由点及面式的传达培训精神，让巡视巡察最新精神在县内产生“荷花效应”，落地生根。霍山县参加省委首期巡察干部培训班的两位巡察组长，在学成归来之后成功完成“学生”向“老师”的身份转换，两人的培训心得汇报在县纪检监察系统反响强烈。

　　提级学习。欲穷千里目，更上一层楼。为让巡察干部在更高的平台上实践学习，霍山县委积极配合上级巡视巡察机构共抽调46人次参加任务，选派2名优秀年轻干部到上级巡视巡察机构挂职锻炼，并计划分批派遣巡察骨干到上级巡视巡察机构“以干代训”，实现巡察干部队伍“多点开花”，以实际行动践行上下联动，以巡察干部个人政治素质、业务水平、履职能力的提升，带动全县巡察工作提质增效。

　　2018年,霍山县委组织开展3轮巡察，在53家单位发现问题355个，问题线索44件，巡察全覆盖率达到47%。

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