面对当前的疫情，霍山县人社部门紧紧围绕工业重返全市第一方阵的目标，强化就业就是民生之本的理念，突出稳字当头，结合本地实际，出台一系列举措和办法，倾力为企业发展保驾护航。

　　疫情当前，在全域管制的情况下，如何全方位、无死角宣传就业政策，帮助企业尽快复工复产，考验的是全体人社人的智慧！霍山县动员全部力量将疫情防控同就业工作同部署同推进。健全并完善农民就业和企业用工需求清单。一方面全面统计劳动力人数，详细登记外出务工人数、贫困劳动者人数、就业困难人员人数和就业岗位需求。另一方面摸排县内企业复工复产情况，用工规模、返岗人数、需招聘人数、岗位情况，确保就业意愿和岗位需求信息对称。多方协调，确保外出务工人员送得出。人社部门结合年前“接您回家”活动线索，积极同我县杭州、广州等劳务基地联系，协调卫健、交运部门，对来源于同一城市、人数较多的地方，按照“点对点”运输方式，有序组织农民工劳务输出。截止，20日，外出务工达20000多人，其中：县内务工6145人、贫困劳动者就业675人。三是线上线下同步推送岗位信息和惠民政策。县疫情指挥部动员乡镇、村(社区)上下一切力量，发挥主渠道作用，利用六安公共就业招聘网、联通网络大数据、霍山就业微信公众号、微信朋友圈、小喇叭、悬挂条幅等，全方位、立体式宣传，县内60多家企业，2000多个岗位信息和疫情期间用工保障优惠政策准确送到广大劳动者手中，确保企业务工者留得住。

　　非常时期、做非常之举、破非常难局。霍山变被动为主动，转危机为机遇，大力出台就业优惠政策，送出满满“干货”，尽全力留住人才。一是给予企业包车补助。对企业通过包车方式接送业源地相对集中集中的员工所产生的包车费用，由县政府全额补助。二是给予外地自行返霍员工补助。对2月29日前通过铁路列车、客运汽车方式来霍的企业员工，车票费用由县政府全额补贴，自驾车回霍，参照客运汽车标准。对老员工带新员工来霍山的，经企业确认，可同等享受上述补贴政策。四是落实专车接送。对重点企业、重点地区的员工，由县经济开发区、企业所在乡镇组织专车接送，包车费用由县政府全额保障。五是充分调动全社会各方的积极性。凡给予企业介绍用工一经企业录用的，给予介绍人或机构每人300元一次性奖励，经费由县政府全额保障。六是鼓励企业多途径招录新员工。对新增就业岗位的企业并录用的，给予企业每人1000元一次性补贴，对其中吸纳因疫情无法返回外地就业人员或登记失业6个月以上人员的企业，给予企业每人2000元一次性补贴；对保持正常生产、积极采取措施稳定职工队伍的制造业企业、战略性新兴产业企业，给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴，经费由县人社局专项经费保障。七是加大就业脱贫。鼓励就业扶贫车间有序复工，对贫困人员在县内稳定就业的，按照上级有关政策给予补贴外，县政府给予新就业贫困人员每人300元一次性补助。

　　疫情就是命令，自疫情发生以来，县人社部门按战时指挥体系组织人社各项工作，全局一盘棋，打好组合拳。成立以局长为指挥中枢的疫情防控领导小组，下设值班组，班子成员轮流值班，组织协调各项工作；疫情防控组，抽调30多人参与小区值班值守；指导监督企业复工复产组，深入企业一线，指导企业做好疫情防控、复工复产准备工作；就业服务组，摸清县域内人力资源底数、企业用工需求、外出务工联络、稳企业政策落地；应急保障组，负责工伤认定、待遇领取、社会保险缓缴、社保卡发放等线上线下服务工作。全局上下、分组分片、责任到人，发扬连续作战精神，确保各项工作有人管、有人盯、有人做。