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信息来源：作者：发布时间：2020-03-26 08:28:28

　　霍山县始终把党员干部教育培训作为加强党性修养、筑牢信仰之基、提升能力素质的重要途径，高标准规划、全方位培训，着力打造敢担当善作为的高素质党员干部队伍。2019年，共举办7个主体班、13个专题班，培训党员干部1790人次。

　　完善制度，干部教育培训“有档次”。制定出台《2019—2022年霍山县干部教育培训规划》《加强县直单位干部教育培训办班统筹管理办法(试行)》《关于进一步严肃干部教育培训纪律的通知》等文件，积极开展乡科级干部政治理论水平任职理论资格考试，规定50周岁以下、提任科级职务的干部必须通过考试，2019年227名中青年干部获得任职资格，11名干部因考试没有通过被暂缓提拔使用。健全完善党委(党组)中心组学习和党支部“三会一课”制度，完善领导干部培训和基层党员轮训制度，分级办好各类主体班、专题班，采取县委党校封闭式教学、定期通报等形式，提升干部教育培训的统筹性、纪律性。

　　突出特色，干部教育培训“接地气”。充分发挥霍山“四个第一”红色资源和绿色资源优势，遴选了11个党性教育和绿色发展示范基地，经常性开展红色教育和绿色专题教育，推出一批“省内有影响、全国叫得上”的党性教育和绿色发展示范基地。围绕“三大攻坚战”“乡村振兴”“重扛工业大旗、重返第一方阵”等战略目标，精心制定2020年培训计划，安排工业民营经济、村级集体经济发展等5个主体班和24个部门专题班，拟培训党员干部5299人次。注重用身边的人和事开展反面警示教育，《霍山县警示教育案例选编》《蒙羞的警徽》等警示教育片引导党员干部守初心、知敬畏。

　　精准施教，干部教育培训“聚人气”。突出精准调学，有针对性的加大对新提拔科级领导干部、优秀年轻干部、后备干部的培训教育，今年拟定点选调89名新提拔科级领导干部、40名年轻后备干部参加省市县各类培训班。用好网络教育平台，印发干部教育在线学习指南，通过交流群、短信平台、印发通知等方式，宣传、推介课程。做好精品课程开发，实行县委党校主体班精品化管理，实施“用学术讲政治”教学改革，建立本土兼职讲师库，扎实开展“领导干部上讲台”，积极推进案例教学进课堂，确保干部教育培训人气足、效果好。（黄希望)

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