就业是最大的民生。为加强企业用工服务,缓解就业结构性矛盾,推进更加充分更高质量就业。霍山县人社局多举措、多形式、多层次开展“五化”用工行动“送您上岗”。
“清单化”用工监测。结合人社服务“四个百”工程成立的企业用工保障就业服务小分队,一方面摸排企业用工需求信息,重点掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况,建立企业用工需求清单;另一方面对各乡镇社区外出返岗人员情况登记信息摸排汇总,掌握县内求职者就业需求、技能水平等基本情况,了解个性化需求,建立求职者就业需求清单。
“合理化”用工调剂。深入县内企业开展调研,根据企业用工实际,鼓励和指导企业依托第三方人力资源公司,签订借工协议,以员工“共享”的形式,开展企业间淡旺季用工调剂。同时,促进技工学校与企业建立合作,扩大见习岗位,让更多专业对口、技能匹配的实习学生充实到旺季用工需求大的企业。
“精准化”用工引导。为深入开展“四送一服”,以县人社局党组成员、各股室负责人、各二级机构正副职为联系人,制定联系企业清单,包保到人、责任到人、任务到人。联系人根据企业、车间实际生产情况,现场宣传用工、培训、社保、劳动保障等相关人社政策,对企业存在的困难,提出指导性的建议和措施,为企业纾困解难。
“精细化”用工保障。自“春风行动”以线下巡回专场+线上直播招聘的形式开展以来,累计73家企业参加,提供就业岗位3596个,2085人达成就业意向。2022年我县计划举办县内、县外及高校各类特色招聘会103场次,为企业提供长期的招聘渠道,有力地解决用工难问题。同时,加大就业稳岗扩岗支持力度,让援企稳岗政策直达基层、惠企惠民。
“集成化”用工服务。为全面保障县内企业用工,做好群众就业工作,霍山县人社局将持续开展“春风行动”暨“送您上岗”“用工调剂”“稳岗复工”“就业服务”“维权服务”系列服务活动。2月21日-24日,联合16个乡镇,组织有就业意愿的劳动者,前往县内10家重点企业参观,了解企业环境、薪酬待遇等基本情况并进行详细对接,为群众提供全方位的公共就业人才服务。(叶莹)