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信息来源：作者：发布时间：2022-05-23 08:24:24

　　发展壮大村级集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措，是实现乡村振兴的必由之路。黑石渡镇通过强化队伍建设、健全制度机制，明确发展产业方向，不断发展壮大村级集体经济，助推乡村振兴提速发展。

　　强化队伍建设，选好集体经济发展“领头羊”。黑石渡镇以村“两委”班子换届为契机，积极选拔学历高、会经营、会管理的返乡能人、致富带头人、年轻党员进入村“两委”班子，充分发挥“领头羊”作用，发展村级集体经济。2021年村“两委”换届后，该镇书记、主任实现“双百”，即：“一肩挑”村比例100%，专科及以上学历100%，村干部平均年龄39.5岁，比上一届下降4.5岁，大专及以上学历占70.3%，本科学历占18.5%，村“两委”班子整体结构进一步优化。同时，充分发挥驻村第一书记和工作队的作用，定期召开由驻点点长、村干部、乡村振兴工作队队员共同参加的座谈会，共同探讨农业产业化品牌化发展、特色产业链延伸等具体工作发展新路径。

　　健全制度机制，把好集体经济发展“方向盘”。该镇坚持把健全完善制度机制作为保障村级集体经济有序发展的前提，多措并举、细致谋划。健全党委协调服务机制。结合领导班子成员党支部工作联系点制度，定期召集镇组织办、财政所、乡村振兴办等部门，坚持每季度召开1次联席调度会议，集中协调解决村集体经济发展中遇到的困难问题，构建起镇党委统一领导、职能部门合力推动、村具体落实的工作机制，为村级集体经济的长足发展保驾护航。规范村级集体经济账目管理，推行“村账镇管”制度，对有集体经济的村全部建立村级集体经济台账，严格落实村级账务定期审计和村干部离任审计等财务制度，确保农村“三资”管理规范。健全完善激励保障机制。将村级集体经济发展成效纳入村干部绩效考核，建立“基本报酬＋考核绩效”的村干部报酬发放新模式，将干事创业的激情与村级集体经济的发展有机结合起来。2021年，发放村干部考核绩效奖励资金5.09万元。

　　明确发展方向，抓好村集体经济发展“新机遇”。该镇牢牢把握六安市农业提质增效“6969”工程实施契机，聚焦打造长三角绿色农产品生产加工供应基地的目标，以“党支部+村级集体经济合作社+群众”的经济发展模式，在柳树店村、杜家冲村、戴家河村、黄家畈村等5个村(社区)以每亩600-800元/年的价格流转农户土地5000余亩，种植辣椒、西红柿、黄瓜、南瓜、豇豆、玉米等绿色农产品。2021年，该镇蔬菜产业基地每亩营业收入9000元，实现新增村集体经济达50万元村、100万元村各2个，累计带动群众家门口就业近1000人，解决农村赋闲劳动力近1.8万工日，户均年增收12000元左右，实现了社会效益和经济效益双丰收，走出产业发展“破局路”。(陈桂倩)

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