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信息来源：作者：发布时间：2022-05-27 16:13:20

　　“这样的考评方式很新颖，通过现场观摩，我们能很直观的感受到跟各村之间的差距，对我们是一种激励，更是一次难得的学习机会”乌牛河村党支部书记王晓波在单龙寺镇季度述职考评会上这样说到。据悉，2022年以来，为激发各村争先创优精神，切实做好“党建+”文章，单龙寺镇创新村级考评方式，采取现场观摩+述职+点评的模式，每季度对各村党建、党风廉政建设、产业发展等各项重点工作进行考核，并将结果运用贯穿于日常工作。

　　现场观摩，让考评更生动。单龙寺镇在村级考核中灵活运用现场观摩的方式，为产业发展成效显著的村提供展示平台，激发各村争先创优的劲头。在单龙寺村、迎水庵村茭白种植基地等产业现场，大家一路走、一路看，在现场就如何发展壮大村级集体经济和如何流转土地促进产业发展等展开讨论，交流了心得。各村也通过现场观摩看到了差距，明确了方向，坚定了信心，现场感受到了你追我赶、竞相跨越的良好氛围，增强了全镇上下共谋发展的信心和干劲。

　　述职点评，让考评更精准。不同于以往的村书记述职，该镇还邀请了部分“两委员一代表”、工商联会员等同志参加会议并点评，防止村干部“自说自话”、“自考自评”。各村述职后班子成员就述职内容和各自分管工作逐一对该村进行点评，不谈成绩，只谈问题，为各村精准“把脉”，最后再由党委书记进行总结点评并对下步工作提出要求。分项点评和总结点评一方面能够为各村树立标杆做法，利于各村学习先进经验；另一方面提出工作不足，及时纠正工作重点方向，利于各村更好更快发展。

　　结果运用，让考评更有效。为进一步提升考评效果，切实提升全镇基层党建和乡村治理水平，该镇将考评中提出的问题逐一梳理，形成台账，各村自行认领，并在规定时间内完成整改，有利于防止季度考核“走过场、走形式”。“赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱”。季度考评“小考”也将作为年终“大考”的重要依据。加强季度考核有利于党员干部之间“红红脸、出出汗”，可以“排毒、治病”，增强“免疫力”，提升了党组织凝聚力、向心力和战斗力。

　　“我们每季度开展一次考评，每季度观摩的现场、主题都不一样，既给各村施加了压力，又增强了他们干事创业的动力。我认为各村党组织书记在工作中要明确自己的定位，明白自己要干什么，一是要带头做好“五大员”，即政策法规“宣传员”、产业发展“领航员”、为民办事“服务员”、信访矛盾“调解员”、平安幸福“守护员”；二是要全力办好“五件事”，即抓好乡村振兴、抓好产业培育、抓好集体经济、抓好乡村建设、抓好乡村治理；三是要坚持做到“五个好”，即做好村书记、建好党支部、走出好路子、形成好机制、锻造好作风。”该镇党委书记金永磊如是说。(沈定姚棋)

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