“今天我观看了歌舞表演，得到了文明积分奖励，镇上还对我家进行‘文明小院’授牌，以后我不仅要把自家院子扫干净，有时间我还要到村里去扫。”近日，在磨子潭镇组织的“小积分”带动乡村“大文明”主题积分兑换活动现场，获奖者汪阿姨开心地说。

　　为高效推进农村人居环境整治的长效管护工作，扎实学习浙江“千万工程”经验，打造宜居宜业宜游的人居环境，磨子潭镇重点围绕解决“管护不够”“考核不明”“监督不力”等关键问题，启动村为主互查、村干部绩效考核、网格化管理、镇纪委督查问责、村民参与积分兑换“五项机制”。

　　建立互促检查“面对面”机制。没有督查就没有落实。人居环境整治工作作为一项长期坚持的民生工程，互促检查显得尤为重要。磨子潭镇按照《安徽省清洁村庄标准》中规定的“五清一改”、“两整一改”、“四净两规范”的要求设置考核标准，实行“一把尺子量到底”。从镇纪委、镇农综办、村干部、劲旅公司各抽调1名工作人员，组成考核组实行“面对面”现场检查，对环卫、人居环境、公厕、道路(组织建设、硬件设施配套、工作规范、环卫作业质量、资料整备、投诉处理)实行百分制打分。考核组对各村考核评分进行汇总留存，作为镇考核人居环境得分的重要依据。

　　建立考核兑现“真对真”机制。该镇打破“干好干坏一个样”的局面，对农村人居环境整治工作与村干部每月绩效实行挂钩机制，进一步提高考核权重，根据每月人居环境整治督查排名进行动态调整奖惩，目前，累计出台通报2期。对考核成绩前三名的村“两委”实行绩效分别上浮50%、40%、30%兑现，对于考核成绩位次靠后三名村“两委”实行绩效分别减浮50%、40%、30%兑现。通过真刀真枪地实行激励机制，有效激励全镇7个村人居环境整治争先进位的动能。目前，已经开展的2期评选当中，3个后进村已经实现逆袭，7个村农村人居环境整治工作整体有了质的提升。

　　建立网格管理“手把手”机制。借鉴浙江“千万工程”经验，磨子潭镇农村人居环境工作实行网格化管理制度，由镇党委书记、镇长任总网格长，各驻村点长任网格长，各村干部任二级网格员，各环卫工、道路养护工任三级网格员，网格长与网格员各负其责，共同守好农村人居环境整治的“责任田”。为有效发挥网格员的作用，该镇还组织镇分管领导对辖区环卫工和道路养护工进行“手把手”培训，各环卫工和道路养护工除负责日常垃圾清理外，同时发挥人居环境整治工作监督员作用，延伸工作“触角”，发现乱搭乱建、乱晾乱晒、乱堆乱放情况要第一时间报告包片干部和村书记，村两委第一时间进行整治，确保人居环境常态长效。

　　建立纪委问责“点对点”机制。磨子潭镇纪委采用日常督查和不定期督查两种方式对人居环境进行持续性督查。每月人居环交叉互查结果出来之后，首先交由镇人居环境考评领导小组办公室进行汇总，然后再转交镇纪委进行把关审核，最后由镇人居环境考评领导小组进行确定公布。对于考核成绩“滑坡”较为严重的村召开现场评议会，将考评和指导结合起来实行“点对点”帮扶。对于连续排名倒数第一的村书记，由镇纪委进行约谈，对连续多次倒数第一的村书记将严肃追责问责，年度考核不得评为综合考评先进村。

　　建立积分兑换“实打实”机制。农村人居环境整治的主体是群众，农民群众既是直接受益者，也是关键参与者、建设者。让群众成为农村人居环境整治的主角，既是开展环境整治的工作方法，也是需要达到的效果。磨子潭先行先试采取村民参与积分兑换机制，有效调动群众自发参与农村人居环境整治工作。对室内室外整体干净整洁；门窗保持干净明亮，生活垃圾及时入袋入桶等标准进行明晰25条，利用村民议事会、群众“板凳会”等进行广泛宣传，依托7个村级新时代文明实践站负责积分解释、积分登记以及积分卡发放等日常工作。群众从人居环境整治中不仅得到了实惠的居家环境，也获得了“实打实”的物质奖励。“一分就是一元”“争取上红榜”“今天你兑积分了吗”已经成为群众身边的“热词”，不仅打造“房在园中、人在景中、花果飘香、居所优美”的美丽环境，而且在全镇上下形成扬善举、除陋习的良好氛围。

　　“我们要不断健全工作机制，坚持管护长效化、督查常态化，推动“干部在干、群众在看”变“干群齐心携手干”，充分发动全体镇村干部、群众的积极性，不断激发群众内生动力，”该镇党委书记高武在镇农村人居环境整治推进会上进行安排部署。目前该镇已逐步形成“户户为阵地、人人都参与”的人居环境整治新局面，全力提升全域人居环境新颜值，持续增进群众的获得感、幸福感、满意度。