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信息来源：磨子潭镇作者：发布时间：2023-07-21 10:29:02

　　今年以来，磨子潭镇重点围绕解决“管护不够、考核不明、监督不力”等关键问题，启动村为主互查、村干部绩效考核、网格化管理、镇纪委督查问责、村民参与积分兑换“五项机制”，推进长效管护，着力打造宜居宜业宜游人居环境。

　　互促检查“面对面”。磨子潭镇严格按照《安徽省清洁村庄标准》中规定的“五清一改、两整一改、四净两规范”等要求设置考核标准，实行“一把尺子量到底”。从镇纪委、镇农综办、村干部、劲旅公司各抽调1名工作人员，组成考核组，实行“面对面”现场检查，对环卫、人居环境、公厕、道路（组织建设、硬件设施配套、工作规范、环卫作业质量、资料整备、投诉处理）实行百分制打分。考核组对各村考核评分情况汇总留存，作为镇考核人居环境得分的重要依据。

　　考核兑现“真对真”。打破“干好干坏一个样”的“大锅饭”局面，将农村人居环境整治与村干部每月绩效挂钩，提高考核权重，根据每月督查排名情况动态调整奖惩，今年已累计出台通报2期。对考核成绩前三名的村“两委”绩效分别上浮50%、40%、30%，对于考核位次靠后的三名村“两委”绩效分别减少50%、40%、30%。“真金白银”的奖惩机制，起到了奖勤罚懒、奖优罚劣的杠杆作用。上半年，3个后进村已经实现逆袭，7个村的农村人居环境整治工作有了质的提升。

　　纪委问责“点对点”。该镇纪委采用日常督查和不定期督查相结合的方式，对人居环境进行持续性督查。每月人居环境交叉互查结果出来之后，首先交由镇人居环境考评领导小组办公室进行汇总，然后再转交镇纪委审核把关，最后由镇人居环境考评领导小组公布结果。对于考核成绩“滑坡”较为严重的村，进行现场点评，指出问题所在，将考评和指导结合起来，实行“点对点”帮扶。连续排名倒数第一的村支部书记，由镇纪委进行约谈。

　　“镇纪委将以督查常态化促进管护长效化，形成’干群齐心携手干’氛围，助力构成人居环境整治新局面。”镇纪委负责人表示。

审核：郑昕