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信息来源：县人社局作者：程一凡发布时间：2023-05-06 09:41:59

　　为深入贯彻落实中央和省市各项决策部署，充分发挥技能培训在稳岗位促就业方面的积极作用，霍山县人社局高度重视稳就业工作，不断优化培训供给，扩大培训规模，“三聚焦”推动更高就业质量。

　　聚焦以供需对接为导向的订单式培训服务。鼓励企业“点单”，人力资源服务机构、培训机构“上菜”。通过深入企业调研，摸清企业培训需求，充分了解参训人员就业意愿和创业方向，系统拟定培训计划，组织开展分类参训，确保课程设置同参训人员就业创业意向相结合。截至目前，共计开展新员工岗前技能培训2个班次126人;创业培训3个班次90人；六类人员3个班次94人；新徽菜5个班次241人。

　　聚焦以企业发展为导向的多方定期会商机制。深化部门搭台、企业主导、培训协助的“GCT三方联席会议+N”工作机制，针对企业发展方向，解决企业用工、紧缺性技术工种、技能型人才缺乏、社保等问题，将“GCT（政府、企业、培训）”的作用发挥最大化，缓解企业用人困境，促进培训、就业一体化推进。

　　聚焦以县域经济发展需求为导向的人才振兴工程。在乡村振兴、产业发展、全域旅游、特色农业等方面继续培育特色人才，解决助推乡村振兴中的人才振兴动力不足问题。立足全县产业振兴发展定位，加大中药材种植、特色农作物栽培技术培训，确保课程培训与乡村振兴特色产业发展相结合。截至目前，已在全县开展脱贫稳就业技能培训10个班次445人。

　　今年以来，该县通过摸底企业用工需求、劳动力培训需求、优质培训平台，在促乡村振兴稳就业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养工程、技能提升培训、免费就业技能培训、创业培训等方面，实施订单式服务，力争达到年培训百场以上，有效促进农村劳动力、企业职工、退役军人、高校毕业生等重点群体提升就业技能，实现稳定就业。

审核：郑昕