为提高退役军人就业创业技能和本领，帮助其尽快融入社会、转变角色、就业创业，霍山县多点发力，推深做实退役军人培训民生工程，促进退役军人实现更高质量、更加充分的就业，进一步提升退役军人对此项民生工程的满意度。截止4月底，该县已完成2020年度退役军人技能培训30人，占年初任务的40%，近期补助经费将直接打卡发放至培训对象。

　　在“抓”上下功夫，精准落实政策。一是抓责任落实。成立退役军人技能培训民生工程工作领导小组，召开专题会议，对退役军人技能培训工作进行重点部署，纳入年度考核和工作例会汇报，一周一调度，一月一通报。制定实施办法，拟定任务计划，落实任务分解，谋定民生工程全年工作路径。二是抓宣传发动。在退役军人报到时，现场发放《一封信》并填写《技能培训需求登记表》，“面对面”“一对一”做好政策咨询解答；利用短信、公众号和微信群、就业之窗、电话联系等方式，及时向退役军人宣传技能培训民生工程，扩大政策知晓率，将“要我学”转变为“我要学”，切实增强退役军人主动参训意识。三是抓台账管理。依托县、乡、村三级退役军人服务机构对近年来退役军人进行一次全面摸底，建立技能培训需求信息管理台账，做到底数清、情况明、联系上，持续做好跟踪服务，及时了解他们的思想动态与培训意向，确保退役军人技能培训“应训尽训、不漏一人”。

　　在“学”上做文章，提升培训实效。一是严把培训机构关。公开择优选定有资质的承训机构，签订培训协议，制定培训方案，严格培训考核，联合县人社局深入县职业学校、县铸达职业学校、县驾校等实训单位采取实地查阅资料、现场观摩、征求学员意见等形式加强资质审查和教学监督，促进培训工作的科学化、规范化、制度化。目前，该县退役军人事务局已与霍山驾校、应流职工大学等签订培训合作协议。二是科学设置培训项目。根据退役军人的就业意愿和市场需求，坚持“实际、实用、实效”的原则，动态设置培训项目，培训项目由过去的单一汽车驾驶向退役军人意愿集中、就业前景较好的电工、焊工等多种技能培训开展，实现按需培训，积极引导退役军人根据自身需求和专业特长选择培训学校和培训项目,提升就业技能。三是统筹安排培训对象。积极与省、市主管部门对接汇报，修订培训实施办法，调整培训对象，将未参加过培训的自主就业退役军人和复员转业士官纳入培训范围，经审核同意并取得相应资质后兑现相关补助，让退役军人掌握更多技能，有效扩大退役军人技能培训民生工程惠及面。

　　在“岗”上辟思路，拓展就业渠道。一是探索“订单式”“定向式”培训。为实现培训、就业无缝衔接，达到培训数量、培训效果、就业结果“三满意”的目标，有针对地性开展企业急需的岗位技能培训，尝试把培训人才向企业推荐或安排企业退役军人员工参加技能培训，实现企业和个人双赢。二是推荐公益岗位安置。结合县内公益性岗位开发，局党组及时对接县法院、林业局、公安局、城管局等单位，在同等条件下推荐优先录用培训优秀的退役军人。目前，已向县法院推荐录用3名退役军人担任法警。三是多方搭建就业平台。在霍山退役军人公众号及微信群发布县内大中小型企业招聘信息5期，提供就业岗位500余个；举办多场退役军人专场招聘会。四是强化就业创业扶持指导。积极为有创业意愿的退役军人协调争取贴息贷款、税收减免等金融服务，用活用好创业贷款政策，解决创业资金短缺问题。今年，已协调落实政策扶持2人开展创业，带动12名退役军人实现就业。同时，有针对性的对有培训意愿的退役军人开展就业创业指导，熟悉了解就业创业政策，帮助退伍军人提升就业创业能力。