为进一步把以人民为中心的发展思想落到实处，解决企业“用工荒”、群众“就业难”等问题。2月16日，衡山镇组织群众到霍山龙鑫金属科技有限公司参加招聘，助力企业招工，促进群众就业。

　　“近期公司因生产需要，缺压膜工、打磨工、质检员等30余人，目前最紧急的就是急需5名车间人员，感恩党和政府能够组织这次招聘，解决我们的燃眉之急，希望大家能够加入公司，成为公司的一份子。”龙鑫科技有限公司人力资源工作人员感慨地说到。

　　“我是南岳村的，在公司车间已经工作十年了，我在公司每个月能有7000元的收入，提供食宿并且购买保险，收入也比较稳定，都是手面上的活，劳动强度不大，就是工作时长久，有点噪音，适应了也就好了，近期特别忙，需要人手，希望公司能够加派人手，解决生产问题。”南岳村工人在车间和求职人员认真地一一说到。在龙鑫公司车间负责人的引导下，各村居求职人员有序来到车间参观车间生产环境、工作强度及询问相关待遇等情况，大部分求职人员都表示同比其他厂工资待遇和劳动强度都比较满意。

　　本次招聘会，衡山镇主要领导高度重视，认真部署，各村居立即响应，积极组织，精准摸排，当天共有93名有意愿求职人员前往现场参加招聘，急需岗位5名人员已经现场成功找到，进入试用期间。后续龙鑫科技有限公司将根据岗位条件等与登记求职人员一一建立联系，确保求职人员尽快实现就业。

　　人勤春来早，功到秋华实。近年来，衡山镇积极充当“红娘”角色，为本地企业和求职人员牵线搭桥，着力从三个方面做实做好就业工作，既为企业招聘好员工，又帮助求职人员实现在家门口就业。

　　加强宣传，让就业惠民政策飞入平常百姓家。衡山镇采取“线上+线下”双轨制宣传方式，“春风行动”专项招聘、“2+N”招聘平台，“线上直播”、“霍山人才网”、“智慧就业网”“就业月报表”等线上线下资源丰富，利用微信群、公众号、抖音等新媒体及时外发布，线下采用集中宣传、入户宣传、窗口宣传招聘信息等方式，扩大返乡务工人员对招工企业的知晓度，扎实做好本地就业的宣传引导，吸引广大务工群众在本地就业，并引导带动身边的人实现就地就近再就业。

　　引导企业利用好就业创业各项民生政策。积极向企业宣传霍山县就业创业及技能培训各项政策，如巩固拓展就业脱贫政策、高校毕业生就业创业政策等，引导企业用足用好政策引的进来，并且留得住。

　　建立与企业招工“一对一”紧密对接制度。就业服务窗口与企业建立紧密联系，摸排人员兜底，托清供需信息，跟好后期服务，了解村居返乡务工人员就业需求，实现了招工就业信息精准对接“送岗上工”、“包干制专场招聘”，便于企业更好地提高招聘成功率。

　　数字无言，踏石留印。衡山镇只有抢抓时间，才能使“就业”这根改善民生的“温度计”持续升温；只有着力重点，才能为霍山高质量绿色发展持续奉献衡山力量。(饶君健)